引导社会机构开展市场紧缺职业技能培训,创新校企合作模式

 近日,人社部印发《关于加强企业招聘用工服务的通知》(以下简称《通知》),部署做好企业招聘用工服务,支持做好“六稳”工作、落实“六保”任务。其中提到,扩大技能人才供给。结合本地产业定位,梳理急需紧缺职业(工种)信息,引导社会机构开展市场紧缺职业技能培训。

 《通知》从优化信息发布服务、优化招聘组织服务、优化重点企业用工保障服务、优化涉企事项办理服务、扩大技能人才供给、加强企业用工指导、加强求职人员引导、规范企业招聘行为、构建多元主体服务格局、强化组织保障等方面明确了企业招聘用工服务系列重点工作。

 其中,在扩大技能人才供给方面,《通知》要求,结合本地产业定位,梳理急需紧缺职业(工种)信息,引导社会机构开展市场紧缺职业技能培训。对补贴性职业技能培训实施目录清单管理,公布培训项目目录、培训和评价机构目录,为劳动者按需选择技能培训提供便利。依托职业院校、技工院校等机构,组织农民工、登记失业人员、未就业毕业生等参加培训,扩大技能人才储备。创新校企合作模式,鼓励企业与职业院校、技工院校共建实训基地,通过校企双师带徒、工学交替等方式,推进校企合作开展订单、定岗、定向式人才培养,满足企业对急需紧缺、关键技术人才的需求。

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